Coaching – Miglioramento – Performance

Corso di Formazione rimborsato al 100%. Aziende*: 50.000€ su base annua; Lavoratori Autonomi*: 2.000€ su base annua. (*con sede legale o operativa in Lombardia)

DESTINATARI:
• Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese lombarde
• Lavoratori autonomi, liberi professionisti con sede in Lombardia

SONO ESCLUSI DAI DESTINATARI:
• Apprendisti
• Tirocinanti
• Lavoratori con contratto intermittenza

IMPORTO MASSIMO FINANZIATO:
• Voucher € 50.000 per le Imprese (spendibili su base annua).
• Voucher € 2.000 per singolo partecipante (spendibili su base annua).

Descrizione

INFORMAZIONI GENERALI

Se hai un’azienda con sede legale o operativa in Lombardia, hai la possibilità di usufruire dei fondi stanziati dalla Regione Lombardia e dall’Unione Europea.

Ogni anno, fino al 2027, puoi richiedere il finanziamento per la formazione erogata dalla Regione Lombardia e cofinanziata dall’Unione Europea.

I corsi, totalmente in FAD con insegnanti di spicco e certificati, durano dalle 40 alle 56 ore e sono disponibili per classi da un minimo di 8 a un massimo di persone.

Le date e gli orari dei corsi possono essere programmati dall’azienda stessa.
Inoltre, i corsi sono rimborsati al 100% in automatico fino a 50.000€ su base annua per le aziende e 2.000€ su base annua per partite IVA e lavoratori autonomi.

Gli attestati di partecipazione saranno rilasciati secondo i parametri FSE.

Corso di formazione: Coaching – Miglioramento – Performance

OBIETTIVI E FINALITÀ:

  • Sviluppare strumenti e tecniche di miglioramento, di crescita umana e professionale per aumentare performance e profittabilità
  • Sviluppare Human Leadership e abilità per saper decidere, gestire le emozioni e interagire in modo efficace

ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO:

  • Il Coaching come processo strategico di scoperta. Abilità, risorse, consapevolezze e mindset dinamico per agire il cambiamento, esprimere il pieno potenziale
  • Il cervello come servomeccanismo preciso e perfetto: come funziona e quali le sue caratteristiche secondo le Neuroscienze
  • PNL come Attitude e modo di porsi per sviluppare una nuova mentalità: pensiero ecologico, pensiero sistemico
  • I concetti di Scopo-Vision-Mission-Ambizione-Ruolo. Conoscerli, averne chiarezza per applicarli alla vita d’impresa
  • Neuroplasticità: disponibilità alla variabile, flessibilità ed inclinazione al successo • Cuore, Emozioni e Intelligenza emotiva: allenarla per gestire le proprie emozioni nelle situazioni di maggior sfida e distress
  • Vulnerabilità: la chiave di accesso al pieno potenziale, l’elemento che “ricicla” il fallimento per evolvere
  • Decision making: la testa pensa, il cuore sente. Allinearsi ed allenarsi per saper decidere

Richiedi informazioni: CLICCA QUI

 

 

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