Come creare un’Academy Aziendale

Corso di Formazione rimborsato al 100%. Aziende*: 50.000€ su base annua; Lavoratori Autonomi*: 2.000€ su base annua. (*con sede legale o operativa in Lombardia)

DESTINATARI:
• Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese lombarde
• Lavoratori autonomi, liberi professionisti con sede in Lombardia

SONO ESCLUSI DAI DESTINATARI:
• Apprendisti
• Tirocinanti
• Lavoratori con contratto intermittenza

IMPORTO MASSIMO FINANZIATO:
• Voucher € 50.000 per le Imprese (spendibili su base annua).
• Voucher € 2.000 per singolo partecipante (spendibili su base annua).

Descrizione

INFORMAZIONI GENERALI

Se hai un’azienda con sede legale o operativa in Lombardia, hai la possibilità di usufruire dei fondi stanziati dalla Regione Lombardia e dall’Unione Europea.

Ogni anno, fino al 2027, puoi richiedere il finanziamento per la formazione erogata dalla Regione Lombardia e cofinanziata dall’Unione Europea.

I corsi, totalmente in FAD con insegnanti di spicco e certificati, durano dalle 40 alle 56 ore e sono disponibili per classi da un minimo di 8 a un massimo di persone.

Le date e gli orari dei corsi possono essere programmati dall’azienda stessa.
Inoltre, i corsi sono rimborsati al 100% in automatico fino a 50.000€ su base annua per le aziende e 2.000€ su base annua per partite IVA e lavoratori autonomi.

Gli attestati di partecipazione saranno rilasciati secondo i parametri FSE.

Corso di formazione: Come creare un’Academy Aziendale

OBIETTIVI E FINALITÀ:

  • Premiare i dipendenti e migliorare la produttività della tua azienda
  • Ridurre il costo del lavoro
  • Beneficiare dei vantaggi fiscali
  • Creare un’Academy aziendale per fidelizzare dipendenti e collaboratori
  • Creare un’Academy aziendale per trovare, formare e inserire nuove figure in azienda

ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO:

  • I tre pilastri di un’Academy aziendale: Formazione, Welfare e Lavoro
  • Formazione: formazione continua, fondi interprofessionali, scuola d’impresa certificata, corsi di apprendistato
  • Welfare: offrire una gestione innovativa piano di welfare, semplificare i processi e ottenere vantaggi fiscali
  • Lavoro: incentivi per le aziende, politiche attive e strumenti innovativi per favorire l’inserimento di nuove figure professionali all’interno dell’azienda
  • Creare una cassaforte di sicurezza per mettere al sicuro il patrimonio con strumenti legali specifici

Richiedi informazioni: CLICCA QUI

 

 

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